„In Gesundheit zu investieren ist Ausdruck von Wertschätzung.“
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Claudia Hartmann

Gesundheitsmanagement | Coaching | Prozessberatung


Am höchsten, am schnellsten, am weitesten. Wir leben und arbeiten in Superlativen. In einer Multi-Tasking-Welt, die uns an unsere Leistungsgrenze bringt und an die wir uns ständig anpassen. Je gesünder und widerstandsfähiger wir dabei sind, desto besser gehen wir mit Stress, kritischen Situationen und Veränderungen um. Ich begleite Sie und Ihr Unternehmen auf Ihrem Weg zu mehr Gesundheit, Akzeptanz in Veränderungsprozessen und einer resilienten Unternehmenskultur.

Gesundheitsmanagement

Karriere durch Gesundheit

Für ein resilientes Unternehmen samt Mitarbeitern, die eigenverantwortlich mit ihrer Gesundheit umgehen und Ihr Unternehmen nach vorne bringen.

Gesundheitsmanagement
Mensch

Entfaltung & Selbstverwirklichung

Für Klarheit, Orientierung und gute Entscheidungen. Die Lösung zu jedem Problem trägt der Mensch bereits in sich. Ich unterstütze dabei, diese bewusst zu machen und umzusetzen.

Coaching
Prozessberatung

Flucht aus der Komfortzone

Für Rückenwind. Denn: Im ersten Moment ist jede Veränderung ungemütlich. Ade Komfortzone. Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu resilienten Verbündeten, so meistern Sie jeden Widerstand.

Prozessberatung

Meine Themenschwerpunkte

als Trainerin, Coach und Beraterin:


  • Einführung und Weiterentwicklung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
  • Führung- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung (Konzeption, Steuerung, Umsetzung)
  • Beratung, Coaching und Trainings in kulturverändernden Transformationsprozessen
  • Ausbildungen zum Systemischen-/Transformativen Coach und Betrieblichen Gesundheitsmanager/in IHK
  • Einzel-, Team- und Führungscoaching
Themenschwerpunkte
Kundenstimme

Kundenstimme: „Fundiert, strukturiert, überzeugend“

„Ich bin selbst als Berater/Trainer tätig. Daher ist für mich ein Seitenwechsel eine sehr spannende Erfahrung. Als Teilnehmer im Lehrgang […]

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Interview: Wie Unternehmen von Coaching profitieren

Wo sehen Sie typische Ansatzpunkte von Coaching für Unternehmen. Wie können Mitarbeiter aber auch die Unternehmensleitung von Coaching profitieren? Coaching […]

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Resilienz – Erfolgsfaktor im Zeitalter von Change und Digitalisierung

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