…die für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) sprechen

Demografischer Wandel, längere Lebensarbeitszeit und veränderte Arbeitsbedingungen stellen immer höhere Anforderungen an die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.

• Gesundheit wird zum Erfolgsfaktor.

Betriebliche Gesundheitsförderung wird seit 2009 vom Gesetzgeber steuerlich gefördert. Arbeitgeber erhalten damit einen Anreiz, in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu investieren. Sie profitieren mittel- und langfristig durch sinkende Krankheitskosten und leistungsfähige, motivierte Mitarbeiter.

• Gesundheit wird zum Einsparungspotenzial.

Erfolgsdruck, hohe Verantwortung, extrem lange Arbeitstage gehören zum Alltag von Geschäftsleitung und Führungskräften. In ihrem Arbeits- und Lebensstil sind sie Vorbild für die Mitarbeiter. Grund genug, Bewusstsein für eine gesunde Lebensführung zu schaffen. 

• Gesundheit wird zur Chefsache.

Um nachhaltig Gesundheitsressourcen im Unternehmen aufzubauen, entscheiden sich immer mehr Unternehmen Abstand von einzelnen Arbeitsschutzmaßnahmen zu nehmen. Sie bieten Ihren Mitarbeitern kontinuierlich Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung oder implementieren ein Gesundheitsmanagement.

Die erlangte Gesundheitskompetenz wird zu einem wichtigen Teil der Firmenkultur. Gesundheitsmanagement wird zum strategischen Instrument in Bezug auf Mitarbeitermotivation und Imagepflege.

• Gesundheit wird Teil des Leitbilds.

Der ROI (Return On Investment) wird nach neuesten Studien der Betriebskrankenkassen mit 1:3 angegeben. Eine Investition, die sich in jeder Hinsicht lohnt. 

• Gesundheit wird zum Wettbewerbsvorteil.