TERMINE

Persönlich

Bist Du bereit
für die Liebe?
Tagesseminar

25. Sept. 2016
9-16 Uhr

Events

Beruflich

"Betriebliche/r
Gesundheits-
manager/in
IHK"


20. Jan. 2017
- 23. Juni 2017
IHK
Bodensee-
Oberschwaben

Infoabende:

7. Nov. 2016
28 Nov. 2016
jeweils 17.30 Uhr

Aktuelles

Neue Programme

Resilienztrainings
für Führungskräfte
und Mitarbeiter

Gesundheits-
förderliche
Kommunikation

Entschleunigung

Gesundheitsfaktor
Wertschätzung

Aktuelles

Erfolgs-
geschichten


"Gesund sein,
leicht gemacht"
Gesundheitstag
Hymer Leichtmetallbau

Zeppelin Azubi 
Olympics

Grafen fördern 
Gesundheit

Orange Health

Berichte
 




Gesundheit ist unser höchstes Gut,
im Gegensatz dazu ist Krankheit bald unbezahlbar.

Siegfried Wache

Fakten

…die für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) sprechen

 

Demografischer Wandel, längere Lebensarbeitszeit und veränderte Arbeitsbedingungen stellen immer höhere Anforderungen an die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.

• Gesundheit wird zum Erfolgsfaktor.


Betriebliche Gesundheitsförderung wird seit 2009 vom Gesetzgeber steuerlich gefördert. Arbeitgeber erhalten damit einen Anreiz, in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu investieren. Sie profitieren mittel- und langfristig durch sinkende Krankheitskosten und leistungsfähige, motivierte Mitarbeiter.

• Gesundheit wird zum Einsparungspotenzial.


Erfolgsdruck, hohe Verantwortung, extrem lange Arbeitstage gehören zum Alltag von Geschäftsleitung und Führungskräften. In ihrem Arbeits- und Lebensstil sind sie Vorbild für die Mitarbeiter. Grund genug, Bewusstsein für eine gesunde Lebensführung zu schaffen. 

• Gesundheit wird zur Chefsache.


Um nachhaltig Gesundheitsressourcen im Unternehmen aufzubauen, entscheiden sich immer mehr Unternehmen Abstand von einzelnen Arbeitsschutzmaßnahmen zu nehmen. Sie bieten Ihren Mitarbeitern kontinuierlich Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung oder implementieren ein Gesundheitsmanagement.

Die erlangte Gesundheitskompetenz wird zu einem wichtigen Teil der Firmenkultur. Gesundheitsmanagement wird zum strategischen Instrument in Bezug auf Mitarbeitermotivation und Imagepflege.

• Gesundheit wird Teil des Leitbilds.


Der ROI (Return On Investment) wird nach neuesten Studien der Betriebskrankenkassen mit 1:3 angegeben. Eine Investition, die sich in jeder Hinsicht lohnt. 

• Gesundheit wird zum Wettbewerbsvorteil.